我院召开绩效工资改革方案专题解读会议

       7月4日，我院召开香港宝典免费资料网绩效工资改革方案解读专题会议，会议分别在东院诚和楼4层礼堂和中心院区3号病房楼四层学术报告厅隆重举行。大会由医院党委委员、总会计师姜民杰同志主持，绩效改革专家王志刚教授对《香港宝典免费资料网绩效工资改革方案》进行解读，医院党委书记、院长秦成勇同志参加大会并做重要讲话。各大科正副主任、大科护士长、各核算单元正副主任（负责人）、护士长参加本次专题会议。

       医院党委委员、总会计师姜民杰同志首先介绍了绩效改革小组的成立和绩效改革办公室目前工作进展，并指出本次绩效改革的总体思路与原方案差别较大，请各部门认真领会，尽快转变思路。绩效工资分为岗位绩效、激励绩效、管理绩效和单项绩效四部分，其中激励绩效是本次解读的重点内容。

       王志刚教授对本次绩效工资改革的核心思想、基本原则、战略目标等作了全面的解读，尤其是对激励绩效工资的核算公式进行了详细介绍。王志刚教授的见解，旁征博引、通俗易懂。以工作数量和质量为基础，体现医务人员劳动价值的绩效考核和分配方案，引起在场全体人员的强烈共鸣。整个宣讲期间，科主任和护士长都对绩效方案表现出了极大的兴趣，会议持续2个小时，会场仍座无虚席。

      秦成勇院长对绩效改革办公室短时间内取得的成绩给予高度肯定，对绩效工资改革工作做出重要指示，要求大家认真学习、积极贯彻领会绩效工资改革精神，科主任和护士长要把绩效工作当成目前工作的重中之重，抽调专人学习绩效工资方案。同时，秦院长指出，医院发展要改革，职工收入增长不是现有蛋糕的分割，而是通过绩效手段激励职工的工作热情，通过创造增量价值来增加职工收入。希望全院职工更好地为广大患者提供服务，通过自己辛勤劳动，实现自己的劳动价值，使医院的服务能力和服务质量更上一个新的台阶！

 

                                      绩效改革办公室      秦兰兰、张华军