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我院护理系统开展护士长绩效管理专项培训
我院护理系统开展护士长绩效管理专项培训
为进一步提升临床护理管理队伍的绩效管理能力，充分了解绩效管理的内涵与意义，2014年11月16日，我院护理系统举办了“中国护理管理人才培养项目”第二期“护士长护理管理培训班”，邀请中国护理管理人才培养项目培训基地威高管理学院的吴险峰教授，围绕“绩效管理”进行了专项培训，护理部全体成员、全院大科护士长及护士长150余人参加了培训。
此次培训吴教授从绩效管理的目的入手，结合当前管理者对绩效管理的七大误区，深入阐述了何为绩效管理，使护士长们进一步明确了绩效管理的内涵。通过对包含目标制订、辅导实施、诊断提高、绩效考核的绩效管理循环的详细阐述，以及对绩效管理实施常见问题分析，讲述了如何高效的开展绩效管理。历时4个小时的培训，内容丰富，贴近实际，实用性强，使参加培训的护士长获益匪浅。
“中国护理管理人才培养项目”为我院护理管理人员提供了良好的学习和交流平台，培训将结合医院工作与发展的需要，每期设置不同的主题，旨在通过培训更新护士长的管理理念，拓宽管理思路，掌握管理技能，进一步提升我院护理管理团队的综合管理水平，更好地适应我院现代化发展的需要。
护理部
